Coaching individuel

 

Nous proposons des séances de coaching individuel dans une optique de développement personnel, ou dans le cadre d'un développement de compétences.

 

Le coaching est une démarche positive d'accompagnement professionnel personnalisé permettant d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle. A travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

 

Méthodologie

 

Lors d'une première rencontre, nous évaluons vos attentes, les difficultés existantes et sous-jacentes et préparons le parcours d'accompagnement en fonction de la réalité journalière des participants.

 

La relation coach-coaché est confidentielle et doit être développée en bonne entente.

Le coaché établit en fin de parcours le compte rendu de son trajet de coaching.

 

Nos coachs interviennent en français, néerlandais, anglais.

 

Les séances de coaching peuvent avoir lieu dans l'entreprise ou dans nos locaux, dans lesquels un lieu a été spécialement aménagé à cet effet.

 

 

Coaching en leadership

Pour les managers et les cadres, afin d'amélioration le travail par objectifs, le feed-back pertinent, la confiance aux collaborateurs et le lâcher prise.

Nous proposons également un coaching en leadership pendant ou après une formation en leadership.

Coaching sur le terrain

Pour prendre connaissance de la réalité journalière du coaché, et l'accompagner et le confronter « à chaud » à ses points d'amélioration.

Coaching individuel

Pour atteindre des objectifs personnels clairement définis, lors d'une entrée en fonction, dans un processus de changement, pour favoriser la délégation, augmenter les performances, accompagner un choix de carrière, etc.

Coaching en équipe

Pour soutenir vos collaborateurs dans leur processus de développement vers une équipe (apprenante) fructueuse, notamment dans les situations de crises, de conflits ou de tension, lors de la non-réalisation des objectifs, de la composition de nouvelles équipes ou dans des objectifs d'excellence.

 

Nous alternons les séances de groupe avec du coaching face à face sur votre lieu de travail. De quoi offrir des résultats d'apprentissage beaucoup plus élevés.

 

Nous proposons le coaching d'équipe sous différentes formes (formation, jeux, mission créative, tâche à l'extérieur...) que nous pouvons compléter à l'aide d'outils spécifiques (Métamodèles, bases Ennéagramme, DISC, Process Communication ...) afin de reconnaître, d'exploiter, d'apprécier et de rendre complémentaires les différences entre les participants.

 

Références